苦手をゼロにする努力は無駄になりやすい
どうもタカヤである。
我々ジャパニーズって、昔から弱みをなくす努力が好きですよね。
何でもかんでも企業が用意した枠にはめて、尖った部分を削りたがる。その結果、入職当初は尖っていた人材も、いつの間にか丸くなっていく。気づけば「フツーのおっさん」になっている。
でも、飛び抜けた人がいない会社は弱体化していくため、最終的には企業が苦しむ展開になっている。
このように、弱みを消す努力は、組織にとってもマイナスなのは間違いない。
その上、
個人ベースで見ても、「弱みを消す努力」は無駄になりやすい。
タカヤ自身、「営業力の無さ」という弱みを解消するために、飛込み営業に転職したことがある。
しかし、弱みは努力しても解消されないケースが多い。
タカヤの場合も同じで、けっきょく短期離職をするハメになり、職歴を無駄に１つ増やしてしまった。
職歴が１つ増えるのは、婚活市場で例えると「バツイチ子持ち」みたいな状態。
「何かしら問題がある」とみなされてしまう！笑
当然、職歴が増えると転職市場でも評価されにくくなる。
あなたには、絶対に同じ失敗をして欲しくない。弱みを消す努力はしないことだ。
ではそもそも、弱みを消す努力は何故避けるべきなのか？
その根本的な理由は２つある。
マイナス（苦手）を０に戻しても何も生まない
１つ目は、そもそもマイナス（苦手）を０に戻しても何も生まないから。
マイナスを０にするって、
要するに「出来ないことを、何とか出来るレベル」に変えることです。
まずい料理に砂糖を入れて、「何とか食えるレベル」に変えることに似てる。
ニュアンスが伝わりますでしょうか？
要約すると、価値がないということです。だって、美味しくないんだから。人は美味しいものに価値を感じるんだから。
これは明らかに仕事にも共通している。
例えば、あなたが事務職として働いているけど、社内の人間関係作りが好きでもないし、得意でもないとする。
筋金入りの孤独気質だとする。
それくらい社内の人間関係が苦手なのに、上司から「もっと周囲と仲良くやれ」と言われたあなた。
その指示を受けて、職場の人間関係に取り入って、「なんとか会話ができる関係性」を作れたとする。
業務上の最低限のホウ・レン・ソウくらいは出来るようになったとする。
・・・・・・
・・・・・・
それで？
あなたの評価は良くなったのか？
おそらく、状況は１ミリも変わらないのではないか？
なぜなら、苦手をゼロに戻したくらいでは、周囲からの評価は変わらないから。
「苦手」と言う気持ちを押し殺して、擦り切れるほど努力した。それでやっと周囲に溶け込めたという状態。
しかし周囲からの目は全く変わらない。
何故なら「下手じゃなくなった」程度のレベルだから。
１００m走を１６秒で走れる程度のレベルだから。
結局のところ、弱みをゼロにする努力をしても、ポジティブな結果を産むことは難しい。
何も生まない努力にエネルギーを注ぐために、あなたは生まれたのか？
そうじゃないと感じるなら、弱みを消す努力はやめておけ。
せっかくの人生がもったいない。
それが苦手を消す努力をやめるべき１つ目の理由。
苦手なことは能力の天井が近い（ここから、ちょっと難しい話になります）
苦手を消すことに時間をかけない方がいい２つ目の理由。
それは、苦手を伸ばすのには限界があるから。
あなたも薄々感じているかもしれないが、これを脳科学的に説明してくれた研究がある。
その研究は結論から言うと、得意なことであれば努力しなくても伸びると言っている。逆に、苦手なことは努力しても伸びない。
なぜ、得意なことだけが伸びて、苦手なことが全く伸びなくなっていくのか？
その研究では、情報処理の仕方が偏ってくるからだと言っていた。
偏ってくるということは、一定の情報処理パターンしか使われなくなってくると言うこと。
そして、このよく使われる情報処理パターンこそが「得意なこと」。逆に、使われない情報処理パターンはあなたが「苦手なこと」を意味します。
お笑い芸人「千鳥」は、「お笑い」情報処理能力が高い
お笑い芸人の千鳥を使って説明しましょう。
千鳥は何故、人を笑わせるのが得意なのか？
それは「入ってくる情報を、『お笑い』に変換する情報処理パターン」が発達しているからです。
だからこそ、何気なく視界に入った情報を、瞬時に面白く伝えることができる。
千鳥には「お笑いに特化した情報処理」が発達しているから、面白いワードが思いつく。
逆に、
我々が千鳥と同じような場所でロケをしても、千鳥ほど面白くできないでしょう。
何故そうなるのか？
その理由は、情報を『お笑い』に変換する処理パターンが発達していないからです。
それまで使われてこなかった情報処理パターンだから、うまく使えないし、伸ばしにくいのです。
と言いますか、使ってこなかった情報処理の仕組みは退化していて、もはや使い物にならなくなっていく。
これが弱みの本質です。
つまり、
弱みを伸ばしにくいのは、能力を伸ばすための情報処理の仕組みが弱いから、ということです。
得意・不得意は１５歳までに決まる
そして人間の情報処理回路は、大体１５歳くらいまでに固まると研究では言っていた。
つまり、
「得意なこと」「苦手なこと」は１５歳くらいまでに固まる。
その後は、得意なことはより得意になり、苦手なことはより苦手になっていく。
それはさっき言ったように、得意な情報処理パターンしか使われなくなっていくから。
そして、
得意な情報処理パターン（得意なこと）はより頻繁に使われるようになって、より能力が伸びていく。そして使われない処理パターンはより使われなくなっていき、苦手なことはより苦手になる。
面白い人間は、より簡単に面白い言葉が思いつくようになるし、スベっている人は今後余計にスベるようになるということです。
得意でもない仕事では、老後２０００万円は貯まらない
ここまで話してきたのは、苦手なことに労力を注ぐのは無駄と言う内容だった。
これは少しシビアな現実に聞こえるかもしれません。
でも人生で満足に働けるのは２０代〜４０代で、せいぜい２０数年くらいです。
その数十年で老後の2,000万円も貯めなくてはいけないと考えると、無駄な努力をしてヘロヘロになっている場合ではないのです。
だから苦手を伸ばすのはキッパリやめる。
その発想を理解しない会社に対しては、転職や副業も含めたアクションを考える。
強みを伸ばすほうが、努力が報われる。
どうせ生きるなら、報われる努力をした方が面白いですし、何より楽しいですからね！